010-69960698
2838403369@qq.com
城市新闻陕西电（副总编：张家南 通讯员：王东丽）今年以来，陕煤蒲白建新煤化实施卓越人才工程，健全人才培养机制，打通人才晋升通道，解锁人才建设培养“新密码”，激活矿井高质量发展第一动力。
机制优化，让成长“可期”
近年来，该公司充分发挥技术“状元”、技术能手作用，特意安排专业技术经验丰富的“名师”“工匠”与青年职工结成师徒对子，开展技师带徒、技能竞赛、技术比武等活动，先后有10余人在全国煤炭行业职业技能竞赛中获奖。
同时，该公司为每名新入职人员配备专业技术导师，通过“理论+实操”双轨培养，让知识加速转化为生产力，让新职工快速成长、成才。
同时，该公司为每名新入职人员配备专业技术导师，通过“理论+实操”双轨培养，让知识加速转化为生产力，让新职工快速成长、成才。
搭台练兵，让成长“可遇”
“让金子发光”是建新煤化人才建设一直秉承的理念。该公司打造高技能人才孵化基地、劳模工匠创新工作室等平台，并开设以“理论+实操”为主要内容的素质提升班，根据每个人的实际情况，因材施教、因人施教、因岗施教，加快人才培养步伐，保证人才接续。
此外，该公司大力开展“以师带徒”活动，全力提升职工素养，并聚焦生产难题，开展技术创新、小改小革活动，实现了岗位和人才“双向奔赴”。
此外，该公司大力开展“以师带徒”活动，全力提升职工素养，并聚焦生产难题，开展技术创新、小改小革活动，实现了岗位和人才“双向奔赴”。
才岗匹配，让成长“可见”
“通过参加‘6+N’个一百千名精英示范项目中的‘万字岗描背诵’，提升了自身安全意识和操作技能，并经公司推荐，有幸参加了陕煤集团班组长‘扬帆·筑梦’综合素质提升培训班……”该公司抽放队班长邵永亮顺利修完培训班各项课程，并荣获本次培训班辩论比赛冠军。
该公司大力实施卓越人才工程，构建形成人才成长“三大平台”，畅通人才成长“九大通道”，落实人才成长“五项保障”，让各类人才大有可为，大有作为。
该公司大力实施卓越人才工程，构建形成人才成长“三大平台”，畅通人才成长“九大通道”，落实人才成长“五项保障”，让各类人才大有可为，大有作为。
