2020中国浙江·宁波人才科技周新闻发布会举行

9月17日上午，2020中国浙江·宁波人才科技周新闻发布会举行。会上，宁波发布的两组数据引起了关注。

　　第一组数据体现在新增常住人口数上。宁波常住人口2018、2019两年新增数即超50万人，达53.7万，超过以往七年总和，其中2019年达34万人，首次跃居全国城市第4位。第二组体现在高端人才引进上。目前在宁波全职工作顶尖人才数达到了23名，并实现甬籍院士全职回归、海外院士自主培养两个“零”的突破；国家级、省级领军人才（团队）2018、2019年度入选数连续两年创新高。

　　两组亮眼数据的背后，是宁波市委市政府对人才的极端重视。近年来，宁波人才工作实现了人才政策、人才计划、人才平台、人才生态“四个全面升级”，形成了顶尖人才、关键人才、青年人才近悦远来的生动局面，全市上下尊才重才爱才理念深入人心。

　　今年以来，面对突如其来的疫情挑战，宁波坚持疫情防控与人才发展“两手抓、两手硬”，第一时间出台“组工助企10条”“关心关爱人才12条”，市委全会专门作出《关于深入实施人才和创新“栽树工程”加快建设高水平创新型城市的决定》，推动人才工作在连续10年蝉联省人才工作考核优秀市的基础上，实现稳中有进、逆势增长的良好态势。

　　宁波人才今年持续发展实招硬招。在聚集青年人才方面，宁波创新实现青年人才线上招聘、高端人才云端招聘、基础人才线下招聘“三个率先”，组织“在浙里·甬抱你”系列品牌招聘活动339场，推出优质岗位19.2万余个，帮助企业引进青年人才等4.2万余人。上半年全市累计新引进大学生6.1万人，逆势增长3.8%。在引进高端人才方面，宁波通过做强科研型平台、打造一体化平台、建设特色性平台厚植人才沃土。如今，全市产业技术研究院累计达69家，集聚各类人才3万多名；市级以上创新平台建设有147个，集聚高层次人才近1000名。

　　让人才留下来，暖心服务不能缺。近年来，宁波始终把握人才驻留关键点，以“最多跑一次”改革为牵引，全面革新服务体系。同时启用全市首个人才服务综合体——宁波人才之家，集成创业辅导、融资对接、人力资源、科技转化等10大类、126项全要素、全周期、闭环式服务，吸引入驻43家人才社团、67家科技平台、23家投融资机构，打造人才“一站式”综合服务“旗舰店”，4月份以来已联系服务人才2万余人次。

　　据悉，2020中国浙江·宁波人才科技周明天正式拉开帷幕，将以“建栽树工程创新城，创人才发展首选地”为主题，通过更多维度、更广范围激活引才用才主体，进一步把宁波的引才工作向纵深推进。（光明日报全媒体记者曾毅通讯员干杉杉）