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为进一步巩固就业帮扶成果，瑞昌市人社局从6月下旬开始，由4名局领导带队，分4组从3方面对21个乡镇进行就业帮扶督导。一是完善就业帮扶信息台账，引导暂时难以外出且有就业意愿的脱贫劳动力在帮扶车间就业。让就业帮扶政策深入人心，确保所有满足条件的脱贫劳动力“应享尽享”；二是通过加强培训，积极组织人员参加技能培训，确保“应培尽培”，培训效果实实在在。；三是督导检查公益性岗位开发安置和规范管理情况，通过随机电话抽查的方式核查公岗就业信息真实性，是否存在顶岗、替岗、超龄、脱岗等违规现象。
提前“会诊”。人社局局党组书记、局长李建豪就此次就业帮扶督导检查工作进行了部署，强调各工作组要提高政治站位，增强大局意识，切实担负起督导检查责任，要认真对照本次督导检查工作任务，扎实做好督导检查，确保压力传导到位，工作取得实效。
精细“把脉”。4个督导检查组立即行动，由领导带队，迅速沉下去，深入到各乡镇、村社区扎扎实实开展督导检查，通过查验资料、实地走访、电话抽查等多种方式进行了就业帮扶情况督导检查，进一步巩固就业帮扶成果助力乡村振兴。
对症“开方”。重点聚焦三类人员（脱贫不稳定户与边缘易致贫户、突发严重困难户）中有就业意愿未就业人员的就业状况。在系统数据动态更新的基础上，全面监测就业务工变化情况，对有就业意愿但未就业人员，因人因户分类施策，及时帮扶。
（江西省九江市瑞昌市就业创业服务中心 范雨晨)
（江西省九江市瑞昌市就业创业服务中心 范雨晨)
