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“各位进入直播间的朋友们，今天我要给你们直播的是我们小区的高颜值。”冬日阳光下，湖北十堰市张湾区车城街办岩岭社区半山尚小区的业委会委员杨琳，手持一根长长的自拍杆，站在小区金黄银杏树与绿茵草地间一脸自信地解说。“这边的健身器材，那边的儿童乐园，还有这安静整洁的小区环境，畅通无阻的消防通道，都是下沉党员参与社区共建后，业主们收获的实惠。”
岩岭社区紧扣党建是核心、服务是宗旨、发展是要务的工作思路，依托“123”工作法，初步形成下沉党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新格局。“流水的服务清单，铁打的党员服务”。小区下沉党员服务常态化，正被越来越多的居民认可。
一本台账沉基层
半山尚小区169名下沉党员，人手一本下沉台账清单。台账设置规范格式，用以记录下沉党员走访包联群众的具体内容，包括走访频次，谈心谈话内容，群众反映问题、组织（个人）解决方案，群众满意度等。下沉台账清单由小区党支部统一时间发放和回收，作为年终积分兑换、考核评比的参考依据。
“这种台账式工作模板，让我们的工作有目标、有抓手、有内容、有效率，党建价值一下子落到了实处。”东风模具冲压技术公司下沉党员刘继勋说。
下沉清单管理有效地预防党员干部 “点卯式”“站台式”的下沉，真正做到走进群众、贴近群众，引导党员干部当好“宣传员”“联络员”“调解员”“服务员”。
二套体系顺流程
每一个党支部就是一座战斗堡垒，每一名党员干部就是一面旗帜，凭借着严密的组织体系，半山尚党员干部拧成一股绳形成合力。
一套以上率下的联动机制。社区大党委、小区党支部、党小组长、党员干部、群众，自上而下。各级党员干部身先士卒，层级定责，人人担责，传递党和政府的温暖，以三方联席共建会议为载体，以层级互动联系机制为核心，以积分考核评比为手段，以创建和谐家园小区为目标，实现小区管理的自治自建。
一套自下而上的反馈机制。群众、党员干部、党小组长、小区党支部、社区大党委，溯源而上。半山尚小区下沉党员干部把从群众中收集到的问题一层层向上收集、汇总、集中商议，通过各级会议整合各方资源，开展多种形式的服务活动，与社区一道弥补服务短板，及时回应小区群众诉求。
社区网格员黄琴对此有深刻的体会。她说：“联动+反馈”机制有效融通了下沉干部与社区党委之间的信源共享、信任与默契度。基层党建更加合力、合气，更受业主们欢迎了。
三大机制保长效
唯有建立党员进社区常态机制，才能让党员干部真正“留下来”，确保党员干部带着“真感情”、带着“好作风”深入社区。半山尚小区采用三大机制加强管理和监管。
服务保障机制暖党员。打造党员政治学习的中心、思想教育的阵地、反映党建动态的窗口。在小区公示党支部班子成员，在每个楼栋公示党员身份。此外，提供必要的活动设备、活动经费及服务标识等。
考核评比机制促党员。以下沉台账清单为基础，以群众满意度为依据，以各类活动为载体，以积分排名为参考，采用日常考核与目标考核结合、正负激励并存、楼栋荣誉与党员个人积分绑定的办法，建立一整套下沉党员的考核评比体系，推出月度、季度、年度的党员个人优秀奖励，晒成绩比贡献，并及时反馈所在单位。
两长三员机制融党员。楼长、党小组长、卫生员、安全员、物业客服人员共同组成楼栋单元管理的基层细胞。小区党支部集体商议，淘汰掉以前不合格的成员，大胆启用下沉党员干部担任两长三员，并赋予其更明确的岗位工作职责，确保各项工作落实落细。
岩岭社区党委书记吕军说，民生无小事，我们基层社区党组织和党员要用心用情去体悟、去守护。（光明日报全媒体记者张锐通讯员史金敏、康正巍、贺富虎）
