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当前新冠肺炎疫情阻击战，是检验干部的一块“试金石”。安徽省滁州市用好战“疫”一线“试金石”，辨真伪炼真金，通过发现储备一批、培养锻炼一批、提拔使用一批、调整问责一批的“五个一批”措施，激励干部在“疫”线担当作为。越是关键时刻，越能考验干部、识别干部，越能衡量干部的优劣。（人民网）
在这次疫情防控工作中，各地相继出台系列措施激励防疫一线的党员干部，同时也严肃查处了一批违反疫情防控工作纪律、履责不力的党员干部，全方面把勇于挺身而出、迎难而上的优秀干部和不担当、不作为的党员干部考察识别出来，优化干部队伍，才能为发展中国特色社会主义提供坚强的组织保证。
培养选拔干部首先要重点考擦党员干部坚守岗位、守土有责、守土担责、守土尽责的责任意识和在防控疫情一线迎难而上，冲锋在前的担当意识。其次要健全干部考核机制。要合理完善考核标准，改进考核办法，对这次工作中有能力、敢担当的党员干部给予激励，让他们得到更多成长的机会。最后要采用内部监督和社会监督相结合的方式，对不敢担当、作风飘浮、落实不力，弄虚作假、失职渎职的，要严肃问责。
此次防疫工作中，敢担当的党员干部才是党和国家推进各项事业发展的先锋队。要不断提高干部队伍的整体素质，才能使国家不断强大。( 佳婧)
值班管理员 张一俭
