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城市新闻延安电（副总编：张家南 张林）日前，油田公司落实集团公司“稳增长、保安全、护稳定、防风险”工作部署，面向全油田印发“大干100天，全力稳增长”劳动竞赛实施方案，并于9月23日全面启动劳动竞赛，动员全体干部职工聚焦全年扩油上产任务目标，以“比学赶超、奋勇争先”的工作劲头全力打赢稳增长主动仗，确保“十四五”规划圆满收官，为“十五五”高质量发展筑牢根基。
据了解，此次竞赛从财务、开发、投资、注水、石油管护等维度设定了清晰可量化的竞赛目标。同时设定了基本奖、超产奖和先进奖三项奖励标准。值得一提的是，竞赛明确“全年生产原油1166万吨、交售原油1142.68万吨”和“全年安全环保零事故、零伤亡、零污染”两项硬指标，实行一票否决制。
方案还从安全生产、生产组织、产能建设等方面制定了具体落地措施。在安全生产方面，各级各单位要落实“三管三必须”要求，扎实推进HSE体系建设，强化岗位风险辨识与管理，狠抓双重预防机制与“三卡”管理，提升现场安全管理水平。全面开展安全生产隐患大排查、大整治，深入推进新一轮承包商治理，加大作业质量监督管理力度，严格固废全过程管控，做好VOCs治理，保障各类风险隐患平稳受控。开展油区治安秩序严打整治，从原油计量、测产盘库、巡查巡检等源头上加强石油管护，联合公安机关严厉打击震慑各类涉油违法犯罪，坚决杜绝原油及石油物资被盗流失。
在生产组织上，要落实“日跟踪、周调度、月总结”机制，逐级逐层夯实工作责任，细化产量任务到井到人。要科学安排产储运销，合理调度油水倒运，做好原油外输、电力等保障工作，加强设备维护保养，提前落实设备设施防冻保温，确保生产组织顺畅、任务按时完成。公司将按月通报产量任务完成情况，任务未完成单位主要负责人要在公司月度工作会上作表态发言。
在产能建设环节，要协同推进新井建产、老井稳产、措施增产和关停井复产，充分释放优质高效产能。倒排新井投产计划，抓好建产各环节衔接和管理，最大限度提高新井采油月。坚持抓注水就是抓老井产能维护，加快推进注水配套基础项目和压驱注水，解决好部分区域欠注问题，稳固老井稳产基础。坚持精心选井选层，加大技措挖潜力度，深入推进油井恢复工作，全力完成措施增油和关停井恢复产量任务，保障日产水平稳中有增。
方案要求，公司劳动竞赛联合工作组负责组织协调、督导检查、考核兑现等工作，并建立竞赛指标动态监控体系，紧盯重点任务、关键环节，协调解决存在问题，对不担当、慢作为、不作为等情形严肃追责问责；各级各单位要抓好竞赛组织，把劳动竞赛作为推动全年任务完成的重要抓手，结合实际制定配套实施方案与考核细则，将任务指标层层分解、责任到人；领导干部要务求工作实效，坚持问题导向，下沉一线解决影响生产安全的突出问题，以上率下带动职工主动担当作为。同时工会组织开展形式多样的慰问活动，宣传部门深入挖掘竞赛中的先进典型与经验做法，营造浓厚的竞赛热潮。
据了解，此次竞赛从财务、开发、投资、注水、石油管护等维度设定了清晰可量化的竞赛目标。同时设定了基本奖、超产奖和先进奖三项奖励标准。值得一提的是，竞赛明确“全年生产原油1166万吨、交售原油1142.68万吨”和“全年安全环保零事故、零伤亡、零污染”两项硬指标，实行一票否决制。
方案还从安全生产、生产组织、产能建设等方面制定了具体落地措施。在安全生产方面，各级各单位要落实“三管三必须”要求，扎实推进HSE体系建设，强化岗位风险辨识与管理，狠抓双重预防机制与“三卡”管理，提升现场安全管理水平。全面开展安全生产隐患大排查、大整治，深入推进新一轮承包商治理，加大作业质量监督管理力度，严格固废全过程管控，做好VOCs治理，保障各类风险隐患平稳受控。开展油区治安秩序严打整治，从原油计量、测产盘库、巡查巡检等源头上加强石油管护，联合公安机关严厉打击震慑各类涉油违法犯罪，坚决杜绝原油及石油物资被盗流失。
在生产组织上，要落实“日跟踪、周调度、月总结”机制，逐级逐层夯实工作责任，细化产量任务到井到人。要科学安排产储运销，合理调度油水倒运，做好原油外输、电力等保障工作，加强设备维护保养，提前落实设备设施防冻保温，确保生产组织顺畅、任务按时完成。公司将按月通报产量任务完成情况，任务未完成单位主要负责人要在公司月度工作会上作表态发言。
在产能建设环节，要协同推进新井建产、老井稳产、措施增产和关停井复产，充分释放优质高效产能。倒排新井投产计划，抓好建产各环节衔接和管理，最大限度提高新井采油月。坚持抓注水就是抓老井产能维护，加快推进注水配套基础项目和压驱注水，解决好部分区域欠注问题，稳固老井稳产基础。坚持精心选井选层，加大技措挖潜力度，深入推进油井恢复工作，全力完成措施增油和关停井恢复产量任务，保障日产水平稳中有增。
方案要求，公司劳动竞赛联合工作组负责组织协调、督导检查、考核兑现等工作，并建立竞赛指标动态监控体系，紧盯重点任务、关键环节，协调解决存在问题，对不担当、慢作为、不作为等情形严肃追责问责；各级各单位要抓好竞赛组织，把劳动竞赛作为推动全年任务完成的重要抓手，结合实际制定配套实施方案与考核细则，将任务指标层层分解、责任到人；领导干部要务求工作实效，坚持问题导向，下沉一线解决影响生产安全的突出问题，以上率下带动职工主动担当作为。同时工会组织开展形式多样的慰问活动，宣传部门深入挖掘竞赛中的先进典型与经验做法，营造浓厚的竞赛热潮。
