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城市新闻陕西电（副总编：张家南 通讯员：张雪瑞）近日，在陕煤集团首批劳模工匠创新工作室授牌仪式上，蒲白建新煤化公司郭立冬工匠创新工作室凭借突出的创新成果与人才培育成效，被命名为“陕煤集团示范性劳模和工匠创新工作室”，成为集团内引领技术革新与技能传承的标杆之一。
近年来，建新煤化公司积极响应国家创新驱动发展战略，紧扣煤炭行业“四化”建设需求，整合机电、通风、安全监测等领域的技术骨干力量，成立了郭立冬工匠创新工作室。工作室现有成员16名，其中高级技师1人、技师1人、高级工8人，在矿井安全监测、设备优化、降本增效等领域展现出强劲的攻坚能力。
近年来，建新煤化公司积极响应国家创新驱动发展战略，紧扣煤炭行业“四化”建设需求，整合机电、通风、安全监测等领域的技术骨干力量，成立了郭立冬工匠创新工作室。工作室现有成员16名，其中高级技师1人、技师1人、高级工8人，在矿井安全监测、设备优化、降本增效等领域展现出强劲的攻坚能力。
自成立以来，工作室始终秉持“强科技、解难题、促发展”的理念，以“五小创新”为抓手，聚焦生产现场的难点、痛点问题，通过“制度化管理、项目化攻关、成果化转化”的模式，推动创新工作落地见效。团队先后完成“传感器升降装置”等10余项关键技术革新，其中多项成果被纳入《煤炭行业安全生产先进技术目录》，在周边5家矿井推广应用，累计为企业节省资金超百万元；2023年以来，获4项发明专利授权、11项实用新型专利授权、7项软件著作授权，2项成果获评全国煤炭行业优秀“五小”创新成果，1项入选陕西省企业“三新三小”成果。
在技能传承方面，工作室创新推行“师带徒+实训实践+对标学习”三维培养模式，由全国煤炭工业劳动模范郭立冬领衔，与7名青年职工结成帮扶对子，通过“现场当课堂、案例当教材”的实战教学，助力青年技术人员快速成长。团队成员在全国煤炭行业职业技能竞赛中屡获佳绩，累计斩获15人次奖项，其中3人获行业级一等奖，7人晋升为高级技师或行业技能骨干，形成了“技能大师引领、青年人才辈出”的良性发展格局。
下一步，建新煤化公司将以此次命名为契机，进一步深化创新机制改革，在矿井智能化监测、绿色开采技术等领域持续发力，为企业高质量发展贡献智慧与力量。
在技能传承方面，工作室创新推行“师带徒+实训实践+对标学习”三维培养模式，由全国煤炭工业劳动模范郭立冬领衔，与7名青年职工结成帮扶对子，通过“现场当课堂、案例当教材”的实战教学，助力青年技术人员快速成长。团队成员在全国煤炭行业职业技能竞赛中屡获佳绩，累计斩获15人次奖项，其中3人获行业级一等奖，7人晋升为高级技师或行业技能骨干，形成了“技能大师引领、青年人才辈出”的良性发展格局。
下一步，建新煤化公司将以此次命名为契机，进一步深化创新机制改革，在矿井智能化监测、绿色开采技术等领域持续发力，为企业高质量发展贡献智慧与力量。
