拥抱时代，不负韶华！李战明为2025年新入职员工讲授成长启航课

城市新闻延安电（副总编：张家南张林）8月1日长庆油田公司执行董事、党委书记李战明为2025年新入职员工讲授成长启航课，结合公司战略与个人发展为新员工指明方向、赋能成长勉励新员工拥抱时代、不负韶华以奋斗之青春建功百年长庆。

李战明希望新员工在扎根石油中感悟长庆的荣光，把青春植入长庆的沃土。他说，长庆油田是一处“成长有舞台、生活有保障、未来有希望”的港湾。选择长庆，就是选择了奉献。“矢志不渝听党话、石油报国铸忠诚”是长庆人永远不变的底色；“磨刀石上闹革命、低渗透中铸丰碑”是长庆人坚硬挺拔的脊梁。选择长庆，就是选择了希望。今日之长庆，底气充盈，综合实力位居集团前列；未来之长庆，潜力无限，广阔天地大有可为。选择长庆，就是选择了幸福。开发一方油田，造福一方百姓，是长庆油田始终不变的宗旨；增进员工福祉，打造人才摇篮，是长庆油田持之以恒的追求。

李战明鼓励新员工在拥抱时代中找准人生的坐标，更好地实现青春的价值。他指出，这是一个动荡变革、充满不确定性的时代，为祖国加“油”争“气”是长庆青年最美的誓言；这是一个“高质量发展才是硬道理”的时代，建设基业长青百年长庆亟需广大青年跑好接力赛；这是一个属于青年人的时代，只有增强搏击青春的能量，才能不负这个伟大时代。

李战明期盼新员工在超越自我中成就更好的自己，以奋斗姿态激扬青春。李战明分享了自己对“人是要有一点精神的”“知识转化为能力，才形成力量”“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”“小成功靠个人，大成功靠团队”这四句话的感悟。他指出，精神决定人生的高度、厚度和亮度，希望新员工把“小我”融入“大我”，志存高远把准航向，把“做事”与“做人”相统一，崇德修身守住底色，在“顺境”中积累，在“逆境”中成长，不畏风雨淬炼成金；知识是力量的种子，扎根实践才能发芽，能力是力量的主干，持续创新才能生长；基层是成长的沃土、破题的课堂和筑梦的舞台，脚下有多少泥土，心中就能沉淀多少真知，手头有多少难题，脑中就能攒下多少办法，心中有多少热爱，肩上就能扛起多少担当；希望新员工能够聚沙成塔，把“我行”锻造成“我们行”，增进文化认同，将“让我干”熔铸为“我愿干”。

李战明勉励新员工紧跟时代步伐，始终保持“敢为天下先”的魄力和“甘坐冷板凳”的定力，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，在建设基业长青百年长庆的火热实践中谱写绚丽的青春华章。

成长启航课前，参会人员观看了近年来新入职员工风采展示视频；宣读了《关于表彰“启航新星”“伯乐名师”和新入职员工培养工作先进单位的通报》；会议表彰了第三届新入职员工培养工作先进单位、“伯乐名师”和“启航新星”；新入职员工培养工作先进单位、“伯乐名师”代表、“启航新星”代表和2025年新入职员工代表作表态发言。

会议要求，各单位、各部门要认真学习领悟成长启航课的精神，高度重视新员工入职培训和基础培养工作，为新员工搭台子、铺路子、压担子，让基层单位成为新员工成长的“沃土”；新员工要把今天的“知识点”记在本子上，更把“责任与使命”刻在心里，扎根一线、锤炼本领、勇于创新，争当长庆油田的“未来之星”；全体长庆员工要把个人的成长融入到保障国家能源安全、共绘“大强壮美长”新发展图景的火热实践当中，为建设基业长青的百年长庆做出新的更大的贡献。

油田公司相关单位、部门负责同志，2025年新入职员工，第三届新入职员工培养工作先进代表在主会场参加会议。各二级单位相关负责人、组织人事部门工作人员，以及2021至2024年入职的员工以视频形式在分会场参加会议。

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